Un environnement empreint de sens
Rejoignez un environnement empreint de sens, en pleine évolution, dans une institution riche par ses valeurs et sa culture.
Selon la Constitution cantonale et la Loi ecclésiastique, qui respectent sa liberté spirituelle et garantissent sa liberté d’organisation, l'Église réformée vaudoise est reconnue par l’Etat comme une institution de droit public. Elle collabore au bien de toutes et tous.
L'employeur », l’Eglise évangélique réformée du canton de Vaud (EERV) est représenté par le Conseil synodal, organe exécutif. Ce dernier délègue des tâches à l’office des ressources humaines (ORH).
Un employeur atypique, en présence et en lien avec la société et la population
Notre vision
Avec le monde et ses changements dans le cœur, l’Église est mobilisée et participe activement à l’humanisation de la société au sein d’une Création à soigner et s’inscrit en réponse possible aux défis de changements cernant l’Église, notamment : l’individualisation de la société, la multiplication des offres spirituelles et les enjeux sociétaux.
L’EERV veille au développement de la vie spirituelle et communautaire, en lien avec les régions et paroisses de son territoire, et accompagne la communauté protestante du canton de Vaud dans son quotidien au travers de son aide et action sur le terrain.
Nos valeurs
Une institution riche par ses valeurs et sa culture au service de toutes et tous sur l’ensemble du canton.
Selon la Constitution cantonale et la Loi ecclésiastique, qui respectent sa liberté spirituelle et garantissent sa liberté d’organisation, elle est reconnue par l’Etat comme une institution de droit public. Elle collabore au bien de tous.
Liens utiles :
Nos principes constitutifs
Notre engagement
Le monde au coeur de l'Église
Le plan de prévention et de protection de la personnalité
L’Eglise évangélique réformée du Canton de Vaud (EERV) veille à la protection de la personnalité de l’ensemble des personnes en lien avec ses activités.
Un plan de prévention et de protection de la personnalité est déployé depuis plusieurs années. Ce plan d’actions s’adresse aux personnes internes et externes à l’institution.
Information du 22.09.2023 - format pdf
Personne de confiance en entreprise
Personne de confiance en Entreprise
L’EERV a une convention avec ICP (Intervention crise prévention), qui est spécialisé dans l’intervention et la gestion de crise, ainsi que dans la prévention et la formation en cas d’événements critiques. A ce titre, cet organisme est habilité à intervenir comme « personne de confiance » pour tou·te·s les collaboratrices et collaborateurs salarié·e·s de l’institution.
Le contenu des entretiens est strictement confidentiel.
Vous avez été victime ou témoin, au cours de votre activité professionnelle, d’une situation de conflit, harcèlement sexuel, mobbing, discrimination, maltraitance, dépendance, épuisement professionnel, fatigue de compassion ou d’évènement critique.
Vous pouvez bénéficier d’un soutien professionnel externe.
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Contactez le numéro de ICP Safe: +41 76 318 67 89
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Laissez un message vocal, doublez le d’un SMS au même numéro en mentionnant « ICP Safe EERV ».
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Précisez : votre numéro de téléphone ainsi qu’une plage horaire à laquelle vous souhaitez être rappelé.
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Un répondant ICP vous recontacte dans la journée ou vous rappelle sur la plage horaire proposée.
Nos avantages
- Des fonctions variées au sein d’une institution aux nombreux défis et très engagée dans ses missions au service de toutes et tous
- Des contacts riches et diversifiés au sein d’une organisation atypique, constituée essentiellement de pasteur·e·s et diacres, où votre travail et votre expertise seront appréciés
- Des avantages sociaux garantis par une convention collective de travail ( Lien -Convention collective de travail )
- Une garantie d’égalité de traitement et d’égalité des chances entre femmes et hommes, reconnue par un auditeur indépendant
- Des possibilités de formation continue
- Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée
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La représentation syndicale et associative est assurée par l'APE
