Agenda du comité
Prochaines séances du Comité
- 23 janvier 2025
- 21 mars 2025
Assemblées générales:
- Printemps: 5 juin 2025, par vidéoconférence
- Automne, date à définir
Le Comité de l'APE
Un organe essentiel pour le bon fonctionnement de l'Association
Le Comité de l'Association du Personnel de l'EERV (APE) joue un rôle central dans la gestion et l'orientation de l'association. Composé d'au moins cinq membres, dont au minimum deux ministres, un·e animateur ou animatrice d'Église et un·e membre du personnel administratif, il reflète la diversité et les compétences nécessaires au bon déroulement de ses missions.
Les membres du Comité sont élu·e·s pour un mandat de cinq ans, renouvelable. Une fois élu, le Comité s'organise librement, tout en respectant certaines fonctions soumises au vote de l'Assemblée Générale (AG). Ces fonctions comprennent notamment :
- La présidence : assurant la direction et la représentation de l'APE
- La vice-présidence : suppléant la présidence en cas de besoin
- La trésorerie : garantissant la gestion financière de l'association
- Le porte-parole : veillant à la communication interne et externe
- La représentation syndicale selon la Convention Collective de Travail (CCT)
La gestion de la caisse peut être confiée à une personne extérieure à l'association ou à une entreprise spécialisée.
Compétences et missions du Comité
Le Comité est garant de la bonne application des statuts de l'APE et veille à une gouvernance participative efficace. Parmi ses principales missions :
- Veiller à l'application des statuts et soumettre à l'AG un document de référence sur les principes de gouvernance participative.
- Présenter chaque année les comptes et préparer le budget de l'association.
- En collaboration avec l'ORH, répartir et attribuer le temps de travail disponible selon les dispositions de la CCT.
- Informer régulièrement les membres sur les activités et les décisions importantes.
- Superviser les activités de l'association et encourager la création de groupes de travail thématiques, en leur attribuant un mandat clair.
- Représenter officiellement l'APE face aux tiers, notamment le Synode et le Conseil synodal de l'EERV.
- Désigner les personnes chargées des négociations de la CCT et les représentants de l'APE au sein de la Fédération des Sociétés de Fonctionnaires (FSF) et de la Société Pastorale Suisse.
Le Comité engage l'APE par la signature collective à deux, impliquant la présidence et un·e autre membre du Comité.
Un engagement au service du personnel de l'EERV
Par son action, le Comité de l'APE s'engage activement à défendre les intérêts du personnel de l'EERV, à promouvoir un cadre de travail équitable et à favoriser le dialogue social. Chaque membre du Comité met ses compétences et son engagement au service de l'ensemble des employés de l'association pour assurer une gestion efficace et transparente.
Pour toute question ou suggestion, n'hésitez pas à contacter le Comité de l'APE. Votre implication est essentielle pour faire vivre notre association !
