L’ORH est au service de celles et ceux qui font la vie de l’Eglise : responsables laïcs, pasteurs, diacres et animateurs d’Eglise.

Ses domaines de responsabilité sont les suivants :

handshake-128Accompagnement

  • L’ORH soutient les professionnels de l’Eglise et se met à leur écoute.
  • Il les aide à construire leur parcours professionnel.
  • Il les oriente dans leurs choix de formation.
  • Il facilite l’intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Il fédère le travail des coordinateurs des régions et des services.
  • Il soutient le travail des conseils par la formation et par le coaching.
  • Il intervient dans les conflits et dans les crises.

 

conference-128Gestion de l’effectif

  • L’ORH mène une gestion prévisionnelle de l’effectif.
  • Il prépare le budget des salaires et de la formation à l’intention du Conseil synodal.
  • Il travaille à promouvoir les métiers de l’Eglise.
  • Il accompagne les vocations naissantes.

 

 

services-128Gestion administrative

  • L’ORH gère les postes et les contrats des collaborateurs.
  • Salaires, assurances sociales, procédures administratives.
  • Il conseille les collaborateurs en la matière.

 

 

play-128Développement de l’activité

  • L’ORH collabore activement à la réformation continue de l’activité de l’Eglise.
  • Il propose des lieux d’échange autour du travail en Eglise.
  • Il donne des impulsions de développement.
  • Il allie observation de terrain et travail méthodologique.